お知らせ・ニュース
【2025/4/1～】育児介護休業法の改正ポイント③
【令和7年度4/1からの #育児介護休業法 の改正のポイント：その3】
— 社労士診断認証制度@全国社会保険労務士会連合会 (@sharoushininsho) December 10, 2024
・従業員数300人超の企業に、#育児休業 等の取得の状況を公表することが義務付けられます
・ #介護離職 防止のための個別の周知・意向確認、 雇用環境整備等の措置が事業主の義務になります
引用/厚生労働省https://t.co/kh6kPwePiB pic.twitter.com/LnCxQqGzEO
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