認証企業の検索と、企業の認証マーク取得サイト 社労士診断認証制度

10/1施行の育児・介護休業法改正により、3～6歳の子を持つ従業員に対し、少なくとも2つの柔軟な働き方（フレックス、養育両立支援休暇等）の選択肢を提供する義務が追加されました。 また、妊娠や出産等を申し出た従業員に対する個別聴取も義務化されます

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— 社労士診断認証制度@全国社会保険労務士会連合会 (@sharoushininsho) October 6, 2025