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【育児時短就業の方、事業主の皆様】
４月に創設の #育児時短就業給付金 は、２歳に満たない子を養育するために時短勤務をした場合に、時短勤務前と比較して賃金が低下するなどの要件を満たすときに支給される給付金です。条件等は下記をご参照ください

引用/ #厚生労働省https://t.co/DVaf79xc79 pic.twitter.com/FRX4g7wOIA

— 社労士診断認証制度@全国社会保険労務士会連合会 (@sharoushininsho) November 13, 2025