お知らせ・ニュース
育児・介護休業法の改正に伴う事業主の対応義務について
#育児・介護休業法 の改正により#介護 に直面した従業員への個別の制度周知と意向確認、雇用環境整備等の措置が義務化されました。
— 社労士診断認証制度@全国社会保険労務士会連合会 (@sharoushininsho) February 19, 2026
事業主には相談窓口の設置や、介護に直面する前の早い段階での情報提供が義務化されています。
引用/ 厚生労働省
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