お知らせ・ニュース
育児・介護休業法改正の変更点について
昨年10/1施行の育児・介護休業法改正により、事業主に対して次の事が義務化されました。
— 社労士診断認証制度@全国社会保険労務士会連合会 (@sharoushininsho) February 24, 2026
●3歳～小学校就学前の子を育てる従業員への最低2つの柔軟な働き方（テレワーク等）の選択肢提供
●妊娠・出産等の申請時と子が3歳になる前の個別聴取
引用／#厚生労働省https://t.co/kh6kPwePiB pic.twitter.com/JWdxWQbF2d
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