お知らせ・ニュース
育児・介護休業法改正により義務化された点について
昨年10/1施行の育児・介護休業法改正により、事業主に対して次の事が義務化されました。
— 社労士診断認証制度@全国社会保険労務士会連合会 (@sharoushininsho) April 3, 2026
●3歳～小学校就学前の子を育てる従業員への最低2つの柔軟な働き方（テレワーク等）の選択肢提供
●妊娠・出産等の申請時と子が3歳になる前の個別聴取
引用／#厚生労働省https://t.co/kh6kPwePiB pic.twitter.com/KDyQUxGyyz
その他のお知らせ・ニュース
- 2026.04.10 Twitter 協会けんぽ の電子申請サービスについて
- 2026.04.09 Twitter 「えるぼしプラス」・「プラチナえるぼしプラス」認定について
- 2026.04.07 Twitter 7月から障害者の法定雇用率が引き上げられます
- 2026.04.06 Twitter 景気動向指数 令和8年1月分速報結果について
