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2025年08月28日
2025年10月29日
川北光晴
9430001002200
えいぷらすさーびすかぶしきがいしゃ
エイプラスサービス株式会社
〒0600011 北海道札幌市中央区北十一条西19丁目36番地
0116311171
| 日本標準産業分類 | 不動産業・物品賃貸業 |
|---|---|
| 業種細目コード（4桁）PDF | 9422 |
| 労働保険番号１検索 | 01101012110000 |
| 雇用保険適用事業所番号 | 01010208002 |
| 社会保険（厚生年金保険・健康保険）検索 | 適用事業所 |
実施状況
職場環境改善宣言企業
2025年08月28日 川北光晴 4回
経営労務診断実施企業
2025年10月29日 川北光晴 1回
2.組織体制に関する確認項目
| (1) 組織図、組織規程
組織図、組織規程 チェック対象/組織図、組織規定（組織構成と部署等の関係・階層が規定された文書）、株主総会・取締役会の議事録 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
策定されています |
|---|---|
| (2) 職務(業務)分掌規程
職務（業務）分掌規程 チェック対象/職務（業務）分掌規程（組織ごとの職務内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
|
| (3) 職務(業務)権限規程
職務（業務）権限規程 チェック対象/職務（業務）権限規程（職制ごとの権限内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
3.労務管理等に関する数値情報
（1） 従業員数
基準日：2025年04月30日
| 区分 | 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) |
|---|---|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 6 | 40.0 | 3 | 20.0 | 9 |
| 正規従業員以外 | 2 | 13.3 | 4 | 26.7 | 6 |
| 合計 | 8 | 53.3 | 7 | 46.7 | 15 |
コメント
男女差異無く採用しております。
(4) 正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒ 無】(単位: 時間)
基準日：2025年01月01日
| 月間所定労働時間 | 月間法定労働時間 |
|---|---|
| 164.0 | 173.0 |
コメント
令和7年 業務部 160時間 営業・経理・総務部 164時間
（9） 継続雇用割合(10事業年度前及びその前後に採用された従業員について) (単位:人、％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) | 割合(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 無期雇用+新卒 | 3 | 100.0 | 3 | 66.0 | 6 | 83.0 |
（10）(男性の)育児休業関連 (単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| ①育児休業等の取得割合 | ②育児休業等と育児目的休暇の取得割合 |
|---|---|
| 100.0 | 100.0 |
(11)中途採用比率(正規雇用労働者)(単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 100 | 100 | 100 |