認証企業を検索できます
2022年08月03日
2025年04月15日
粟津 嘉彦
5080001016371
かようこーぽれーしょん
KAYO CORPORATION,INC.
株式会社カヨウコーポレーション
〒4260063 静岡県藤枝市青南町4丁目21番15号
0546352247
| 日本標準産業分類 | 製造業 |
|---|---|
| 業種細目コード（4桁）PDF | 5701 |
| 労働保険番号１検索 | 22108003208000 |
| 雇用保険適用事業所番号 | 22120007462 |
| 社会保険（厚生年金保険・健康保険）検索 | 適用事業所 |
実施状況
職場環境改善宣言企業
2022年08月03日 粟津 嘉彦 1回
経営労務診断実施企業
2025年04月15日 粟津 嘉彦 1回
2.組織体制に関する確認項目
| (1) 組織図、組織規程
組織図、組織規程 チェック対象/組織図、組織規定（組織構成と部署等の関係・階層が規定された文書）、株主総会・取締役会の議事録 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
|
|---|---|
| (2) 職務(業務)分掌規程
職務（業務）分掌規程 チェック対象/職務（業務）分掌規程（組織ごとの職務内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
|
| (3) 職務(業務)権限規程
職務（業務）権限規程 チェック対象/職務（業務）権限規程（職制ごとの権限内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
3.労務管理等に関する数値情報
（1） 従業員数
基準日：2025年02月01日
| 区分 | 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) |
|---|---|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 62 | 63.0 | 36 | 37.0 | 98 |
| 正規従業員以外 | 12 | 32.0 | 26 | 68.0 | 38 |
| 合計 | 74 | 54.0 | 62 | 46.0 | 136 |
(2) 平均年齢
基準日：2025年02月01日
| 区分 | 男性(歳) | 女性(歳) | 合計(歳) |
|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 44.1 | 44.8 | 44.4 |
| 正規従業員以外 | 50.8 | 49.7 | 50.2 |
| 合計 | 47.4 | 47.2 | 47.3 |
(4) 正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒ 有】(単位: 時間)
基準日：2025年04月01日
| 月間所定労働時間 | 月間法定労働時間 |
|---|---|
| 162.9 | 173.8 |
（5） 一月当たりの一人の平均残業時間 (単位: 時間)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 5.7 | 10.8 | 6.9 |
| 正規従業員以外 | 5.1 | 12.3 | 10.5 |
（6） 従業員の平均勤続年数 (単位: 年)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 14.0 | 9.6 | 11.8 |
| 正規従業員以外 | 14.0 | 9.8 | 11.9 |
| 合計 | 14.0 | 9.7 | 11.8 |
（9） 継続雇用割合(10事業年度前及びその前後に採用された従業員について) (単位:人、％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) | 割合(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 無期雇用+新卒 | 10 | 100.0 | 10 | 100.0 |
（10）(男性の)育児休業関連 (単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| ①育児休業等の取得割合 | ②育児休業等と育児目的休暇の取得割合 |
|---|---|
| 100.0 |
(11)中途採用比率(正規雇用労働者)(単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 2024年度 | 2023年度 | 2022年度 |
|---|---|---|
| 100 | 80 | 67 |
(12)男女の賃金の差異(単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 | 【説明欄】 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 79.0 | |
| 正規従業員 | 83.0 | |
| 正規従業員以外 | 94.0 |
| 取得済み許認可コード1 | エコアクション21 | 0001276 |
|---|
認定マーク
くるみん・えるぼし