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認証企業を検索できます

職場環境改善宣言企業
職場環境の改善に取組む企業がWEBから申請して企業自らが宣言することができます。事務局にて確認・承認手続き後、 全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載をします。また、社労士に依頼して登録手続きを行うことも可能です。
経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。
経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。
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職場環境改善宣言企業 経営労務診断実施企業
2022年05月24日 2021年05月24日 谷川 義隆

7290001073877

えむけい

株式会社MK

〒8112207 福岡県糟屋郡志免町南里1-7-14

0924100387

日本標準産業分類 建設業
業種細目コード(4桁)PDF 3502
労働保険番号1検索 40101931585277
労働保険番号2検索 40101931437424
雇用保険適用事業所番号 40016343208
社会保険(厚生年金保険・健康保険)検索 適用事業所

実施状況

職場環境改善宣言企業

職場環境改善宣言企業

2022年05月24日 谷川 義隆 1回
経営労務診断実施企業

経営労務診断実施企業

2021年05月24日 谷川 義隆 2回
2.組織体制に関する確認項目
(1) 組織図、組織規程

組織図、組織規程

チェック対象/
組織図、組織規定(組織構成と部署等の関係・階層が規定された文書)、株主総会・取締役会の議事録
根拠法令等/
法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要
対象外条件/
任意
(2) 職務(業務)分掌規程

職務(業務)分掌規程

チェック対象/
職務(業務)分掌規程(組織ごとの職務内容が規定された文書)
根拠法令等/
法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要
対象外条件/
任意
(3) 職務(業務)権限規程

職務(業務)権限規程

チェック対象/
職務(業務)権限規程(職制ごとの権限内容が規定された文書)
根拠法令等/
法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要
対象外条件/
任意
3.労務管理等に関する数値情報

(1) 従業員数

★女性活躍推進・情報公表項目

基準日:
区分 男性(人) 割合(%) 女性(人) 割合(%) 合計(人)
正規従業員 3.00 75.0 2.00 25.0 5.00
正規従業員以外 0.00 0.0 0.00 0.0 0.00
合計 3.00 75.0 2.00 25.0 100.00

(4) 正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒ 無】(単位: 時間)

基準日:
月間所定労働時間 月間法定労働時間
170.0 170.0
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