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2022年02月06日
2022年03月02日
西村 利夫
3130001066132
かぶしきがいしゃひとをたいせつにするかいしゃ
Hitowo taisetsunisuru Kaisya Co., Ltd
株式会社人を大切にする会社
〒6008389 京都府京都市下京区四条大宮町18-６
18-6 Shijo Omiyacho Shimogyo-ku,Kyoto-shi, Kyoto-fu,Japan
09063204871
| 日本標準産業分類 | 宿泊業・飲食サービス業 |
|---|---|
| 労働保険番号１検索 | 26102044738000 |
| 雇用保険適用事業所番号 | 26026186335 |
| 社会保険（厚生年金保険・健康保険）検索 | 適用事業所 |
実施状況
職場環境改善宣言企業
2022年02月06日 西村 利夫 1回
経営労務診断実施企業
2022年03月02日 西村 利夫 1回
2.組織体制に関する確認項目
| (1) 組織図、組織規程
組織図、組織規程 チェック対象/組織図、組織規定（組織構成と部署等の関係・階層が規定された文書）、株主総会・取締役会の議事録 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
|
|---|---|
| (2) 職務(業務)分掌規程
職務（業務）分掌規程 チェック対象/職務（業務）分掌規程（組織ごとの職務内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
|
| (3) 職務(業務)権限規程
職務（業務）権限規程 チェック対象/職務（業務）権限規程（職制ごとの権限内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
3.労務管理等に関する数値情報
（1） 従業員数
基準日：
| 区分 | 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) |
|---|---|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 15.00 | 79.0 | 4.00 | 21.0 | 19.00 |
| 正規従業員以外 | 0.00 | 0.0 | 4.00 | 100.0 | 4.00 |
| 合計 | 15.00 | 65.0 | 8.00 | 35.0 | 23.00 |
(4) 正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒ 無】(単位: 時間)
基準日：
| 月間所定労働時間 | 月間法定労働時間 |
|---|---|
| 174.6 | 190.6 |