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2024年01月22日
2024年06月30日
門倉 秀夫
日本標準産業分類 | 宿泊業・飲食サービス業 |
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社会保険(厚生年金保険・健康保険)検索 | 適用事業所 |
実施状況
職場環境改善宣言企業
2024年01月22日 門倉 秀夫 1回経営労務診断適合企業
2024年06月30日 門倉 秀夫 2回
1.労務管理に関する調査事項
1ー1 労務管理関連規程の整備
(1) 就業規則の作成・届け出
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適正です |
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(2) 労働条件関連の定め
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適正です |
(3) 賃金関連の定め
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適正です |
(4) 育児・介護休業関連の定め
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適正です |
(5) ハラスメント対応方針
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適正です |
コメント
労務管理関連の規程は、法令通り整備・運用されています。
1-2 労務関連管理体制
(1) 労働時間管理、休憩・休日
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適正です |
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(2) 労働時間関連労使協定(36協定など)
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適正です |
(3) 年次有給休暇の付与・管理
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適正です |
(4) 一般健康診断(雇入時・定期・特定業務等)・ストレスチェックの実施、安全衛生管理体制
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適正です |
(5) ハラスメント相談体制の整備
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適正です |
コメント
管理部門(人事)により、労働時間や休日の管理は徹底されており時短化が進んでいます。
22時以降の深夜勤務は発生していません。勤務間インターバル(12時間以上)も確保されています。
飲食部門においては固定残業時間制(22時間)の超過分は適正に支給されています。
定期健康診断以外にも、努力義務であるストレスチェックを自主的に実施しています。
ハラスメント等の相談窓口を第三者機関に依頼するなど、労働者が相談しやすい体制を整えています。
22時以降の深夜勤務は発生していません。勤務間インターバル(12時間以上)も確保されています。
飲食部門においては固定残業時間制(22時間)の超過分は適正に支給されています。
定期健康診断以外にも、努力義務であるストレスチェックを自主的に実施しています。
ハラスメント等の相談窓口を第三者機関に依頼するなど、労働者が相談しやすい体制を整えています。
1-3 帳簿等の調製、保管
(1) 労働者名簿
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適正です |
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(2) 賃金台帳
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適正です |
(3) 勤務表・タイムカード
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適正です |
(4) 年次有給休暇管理簿
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適正です |
コメント
各帳簿の作成・保管は事業所に適合したシステムを管理運用しています。
生体認証を利用した勤怠管理により適正な時間管理がなされています。
DXを活用することにより自社管理部門と社外の専門機関による月次処理のダブルチェック体制が機能しています。
生体認証を利用した勤怠管理により適正な時間管理がなされています。
DXを活用することにより自社管理部門と社外の専門機関による月次処理のダブルチェック体制が機能しています。
1-4 労働保険・社会保険
(1) 労災保険・雇用保険の加入
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適正です |
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(2) 健康保険・厚生年金保険の加入
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適正です |
コメント
社会保険・雇用保険の加入の管理は徹底されています。
適用拡大の対象となるため労働者を把握し個別面談等の対応も進めています。
適用拡大の対象となるため労働者を把握し個別面談等の対応も進めています。
2.組織体制に関する確認項目
(1) 組織図、組織規程
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(2) 職務(業務)分掌規程
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(3) 職務(業務)権限規程
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3.労務管理等に関する数値情報
(1) 従業員数
基準日:2024年01月31日
区分 | 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) |
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正規従業員 | 42 | 76.0 | 13 | 24.0 | 55 |
正規従業員以外 | 18 | 21.0 | 69 | 79.0 | 87 |
合計 | 60 | 42.0 | 82 | 58.0 | 142 |
(2) 平均年齢
基準日:2024年01月31日
区分 | 男性(歳) | 女性(歳) | 合計(歳) |
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正規従業員 | 45.0 | 41.0 | 44.0 |
正規従業員以外 | 26.0 | 31.0 | 30.0 |
合計 | 40.0 | 33.0 | 36.0 |
(3) 平均年収 (単位: 千円)
基準日:2024年01月31日
区分 | 男性 | 女性 | 合計 |
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正規従業員 | 4655 | 4051 | 4509 |
正規従業員以外 | 1400 | 1639 | 1601 |
合計 | 4231 | 2266 | 3218 |
(4) 正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒ 有】(単位: 時間)
基準日:2024年01月31日
月間所定労働時間 | 月間法定労働時間 |
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173.0 | 173.0 |
(5) 一月当たりの一人の平均残業時間 (単位: 時間)
区分 | 男性 | 女性 | 合計 |
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正規従業員 | 17.2 | 17.6 | 17.3 |
正規従業員以外 | 4.5 | 4.6 | 4.6 |
(6) 従業員の平均勤続年数 (単位: 年)
区分 | 男性 | 女性 | 合計 |
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正規従業員 | 10.0 | 8.0 | 9.0 |
正規従業員以外 | 2.0 | 2.0 | 2.0 |
合計 | 8.0 | 3.0 | 5.0 |
(7) 女性管理職・役員数 (単位: 人、%)
区分 | 人数 | 女性従業員に占める割合(%) | 全体に占める割合(%) |
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管理職 | 5 | 6.0 | 25.0 |
役員 | |||
合計 | 5 | 6.0 | 3.5 |