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2025年10月16日
2026年01月09日
田中 秀幸
3200005004246
ぎふけんのうぎょうきょうさいくみあい
岐阜県農業共済組合
〒5016132 岐阜県岐阜市次木348番地の1
348-1 Nameki,Gifu-shi, Gifu
0582700081
| 日本標準産業分類 | 金融業・保険業 |
|---|---|
| 業種細目コード（4桁）PDF | 9902 |
| 労働保険番号１検索 | 21101003403-000 |
| 雇用保険適用事業所番号 | 2101-000516-9 |
| 社会保険（厚生年金保険・健康保険）検索 | 適用事業所 |
実施状況
職場環境改善宣言企業
2025年10月16日 田中 秀幸 2回
経営労務診断実施企業
2026年01月09日 田中 秀幸 1回
2.組織体制に関する確認項目
| (1) 組織図、組織規程
組織図、組織規程 チェック対象/組織図、組織規定（組織構成と部署等の関係・階層が規定された文書）、株主総会・取締役会の議事録 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
策定されています |
|---|---|
| (2) 職務(業務)分掌規程
職務（業務）分掌規程 チェック対象/職務（業務）分掌規程（組織ごとの職務内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
策定されています |
| (3) 職務(業務)権限規程
職務（業務）権限規程 チェック対象/職務（業務）権限規程（職制ごとの権限内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
策定されています |
3.労務管理等に関する数値情報
（1） 従業員数
基準日：2025年12月01日
| 区分 | 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) |
|---|---|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 84 | 77.0 | 14 | 12.8 | 98 |
| 正規従業員以外 | 7 | 6.4 | 4 | 3.6 | 11 |
| 合計 | 91 | 83.4 | 18 | 16.5 | 109 |
(2) 平均年齢
基準日：2025年12月01日
| 区分 | 男性(歳) | 女性(歳) | 合計(歳) |
|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 46.3 | 47.1 | 46.4 |
| 正規従業員以外 | 67.7 | 61.4 | 65.3 |
| 合計 | 47.9 | 50.3 | 48.3 |
(4) 正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒ 】(単位: 時間)
基準日：2025年12月01日
| 月間所定労働時間 | 月間法定労働時間 |
|---|---|
| 156.3 | 161.3 |
（5） 一月当たりの一人の平均残業時間 (単位: 時間)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 3.8 | 4.3 | 3.9 |
| 正規従業員以外 | 0.7 | 0.1 | 0.4 |
（6） 従業員の平均勤続年数 (単位: 年)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 22.1 | 18.9 | 21.6 |
| 正規従業員以外 | 35.9 | 19.3 | 29.3 |
| 合計 | 23.0 | 19.0 | 22.3 |
（7） 女性管理職・役員数 (単位: 人、％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 人数 | 女性従業員に占める割合(%) | 全体に占める割合(%) |
|---|---|---|---|
| 管理職 | |||
| 役員 | |||
| 合計 |
（9） 継続雇用割合(10事業年度前及びその前後に採用された従業員について) (単位:人、％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) | 割合(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 無期雇用+新卒 | 4 | 100.0 | 4 | 100.0 | 8 | 100.0 |
（10）(男性の)育児休業関連 (単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| ①育児休業等の取得割合 | ②育児休業等と育児目的休暇の取得割合 |
|---|---|
(11)中途採用比率(正規雇用労働者)(単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 4年度 | 5年度 | 6年度 |
|---|---|---|
| 50 | 80 |
(12)男女の賃金の差異(単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 | 【説明欄】 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 80.3 | 差異の理由は以下の通り。 ・役職手当（女性の管理職割合） ・単身赴任者手当（男性がほぼ100％） |
| 正規従業員 | 87.3 | |
| 正規従業員以外 | 76.2 |