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2023年08月10日
2023年08月31日
松本 明子
8240001027969
さんきょうぽりえちれん
三共ポリエチレン株式会社
〒7380006 広島県廿日市市大東5番1号
0829201303
| 日本標準産業分類 | 製造業 |
|---|---|
| 社会保険（厚生年金保険・健康保険）検索 | 適用事業所 |
実施状況
職場環境改善宣言企業
2023年08月10日 松本 明子 1回
経営労務診断実施企業
2023年08月31日 松本 明子 1回
2.組織体制に関する確認項目
| (1) 組織図、組織規程
組織図、組織規程 チェック対象/組織図、組織規定（組織構成と部署等の関係・階層が規定された文書）、株主総会・取締役会の議事録 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
策定されています |
|---|---|
| (2) 職務(業務)分掌規程
職務（業務）分掌規程 チェック対象/職務（業務）分掌規程（組織ごとの職務内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
|
| (3) 職務(業務)権限規程
職務（業務）権限規程 チェック対象/職務（業務）権限規程（職制ごとの権限内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
3.労務管理等に関する数値情報
（1） 従業員数
基準日：2023年07月31日
| 区分 | 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) |
|---|---|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 173 | 76.2 | 54 | 23.8 | 227 |
| 正規従業員以外 | 1 | 5.9 | 16 | 94.1 | 17 |
| 合計 | 174 | 71.3 | 70 | 28.7 | 244 |
(2) 平均年齢
基準日：2023年07月31日
| 区分 | 男性(歳) | 女性(歳) | 合計(歳) |
|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 40.5 | 34.4 | 39.0 |
| 正規従業員以外 | 47.0 | 50.1 | 50.0 |
| 合計 | 40.5 | 37.8 | 39.7 |
(4) 正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒ 有】(単位: 時間)
基準日：2023年07月31日
| 月間所定労働時間 | 月間法定労働時間 |
|---|---|
| 170.0 | 173.7 |
（6） 従業員の平均勤続年数 (単位: 年)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 13.9 | 7.8 | 12.4 |
| 正規従業員以外 | 12.0 | 6.6 | 7.0 |
| 合計 | 13.9 | 7.5 | 12.1 |
（7） 女性管理職・役員数 (単位: 人、％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 人数 | 女性従業員に占める割合(%) | 全体に占める割合(%) |
|---|---|---|---|
| 管理職 | |||
| 役員 | 1 | 1.4 | 0.4 |
| 合計 | 1 | 1.4 | 0.4 |
（8） 採用における競争倍率(直近事業年度) (単位:倍)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 男性 | 倍率 | 女性 | 倍率 | 合計 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 83.0 | 3.3 | 63.0 | 10.5 | 146.0 | 4.7 |
（9） 継続雇用割合(10事業年度前及びその前後に採用された従業員について) (単位:人、％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) | 割合(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 無期雇用+新卒 | 61 | 21.3 | 13 | 7.6 | 74 | 18.9 |
（10）(男性の)育児休業関連 (単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| ①育児休業等の取得割合 | ②育児休業等と育児目的休暇の取得割合 |
|---|---|
(11)中途採用比率(正規雇用労働者)(単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|
| 22 | 12 | 8 |
(12)男女の賃金の差異(単位:％)
★女性活躍推進・情報公表項目
★女性活躍推進・情報公表項目
| 区分 | 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 | 【説明欄】 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 62.9 | 正規従業員以外に関しては、勤務時間の差による賃金差であり、時間当たりの単価に差はありません。 またその賃金差による影響が出た状態で全従業員も計算されています |
| 正規従業員 | 71.0 | |
| 正規従業員以外 | 86.7 |
| 取得済み許認可コード1 | ISO9001:2015 |
|---|