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認証企業を検索できます

職場環境改善宣言企業
職場環境の改善に取組む企業がWEBから申請して企業自らが宣言することができます。事務局にて確認・承認手続き後、 全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載をします。また、社労士に依頼して登録手続きを行うことも可能です。
経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。
経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。
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企業概要

会社名 社会保険労務士法人グッドアローズ
設立 2018年01月04日
代表者 神矢 聡哲
所在地 〒8020804
福岡県北九州市小倉南区下城野2-6-17プレアール下城野208号
出資金 5,000,000円
従業員数 3名
事業内容
  • 我々は人口減少社会に進入し、ビジネス環境は大きな変化を経験しています。この新しい時代において、経営者にとっての鍵となる要素の一つは、従業員を単なる労働者としてではなく、個々の人間として真摯に評価することです。決算書には人材の価値は数字で表されませんが、企業の成功は、従業員が持つ多様な能力と経験によって築かれます。
  • 従業員を『人財』と表現することもありますが、純粋な資産としてではなく、彼らの人間性や尊厳を尊重し、育てることも重要になるでしょう。なぜなら、従業員が個人として成長し、仕事への情熱を維持することは、組織の成功に直結するからです。人材戦略は、採用・教育・給与・社会保険・福利厚生・賃金の諸制度設計など多岐にわたりますが、これらは個人の発展を支援し、組織全体の能力を向上させるために構築されます。
  • しかし、すべての責任を経営者が担うことはたいへんです。組織内で人間関係の課題が生じたり、労使関係のトラブルが発生した場合、専門家の協力が必要です。法令遵守や力強い組織を作っていくためには専門家のサポートは不可欠です。
  • また、経営者が従業員を人間として尊重し、働く環境を改善することは、従業員の幸福感と仕事へのコミットメントを高め、組織全体の成功に貢献します。満足度の高い従業員は、高い生産性を実現し、顧客に対するサービス品質も向上させます。これが「従業員満足度」と「顧客満足度」の良い循環です。経営者は、従業員と協力して、組織が持続的な成功を収めるための環境を創り出す責任があります。
  • 我々は経営者に対して、従業員を単なる労働者ではなく、個々の人間として尊重する視点の重要性を強調し、成功に向けた協力を提供したいと考えています。個人の成長と組織の発展が手を取り合い、共に進むことで、未来への道が開けることでしょう。お困りのことがあれば、どんな問題でもお気軽にご相談ください。共に成長の旅を進めましょう。
ウェブサイト http://sr-kamiya.com/

事業紹介

当社ではIT技術を活用し、業務をスムーズに進めるお手伝いを心がけています。複雑な社会保険や労務関連の手続きや給与計算業務を、ソフトウェアやデジタルツールを使って効率よく処理します。企業が煩わしく感じているバックオフィスの業務を効率化することで、本来企業が集中すべき業務に専念できるようにサポートいたします。
ほかにも、オンラインツールを通じてお客様と円滑にコミュニケーションがとれるため、遠隔地のお客様とも効果的に連携でき、リアルタイムで情報を共有し、柔軟な対応が可能です。

また労働関係の法令をクリアーにして、安心して働ける環境を創造することで、企業のポテンシャルを引き出します。そこで働く社員さん一人ひとりが充実した気持ちで働ける環境を作ることは、その人の人生にとってプラスになることはもちろん、企業にとってもいい結果を生み出すでしょう。

当社はお客様の業務プロセスを効率的かつ効果的に改善し、ビジネスの競争力を強化するお手伝いをしています。先進的なITサービスにより、お客様のビジネスがより良い成果を上げるお手伝いができることを、心から願っています。

このページの情報は企業が独自に掲載しているため、全国社会保険労務士会連合会は記載内容について、一切責任を負うものではありません。
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