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2023年01月12日
2024年07月26日
安部 敏志
| 日本標準産業分類 | 製造業 |
|---|---|
| 社会保険（厚生年金保険・健康保険）検索 | 適用事業所 |
実施状況
職場環境改善宣言企業
2023年01月12日 安部 敏志 1回
経営労務診断実施企業
2024年07月26日 安部 敏志 4回
2.組織体制に関する確認項目
| (1) 組織図、組織規程
組織図、組織規程 チェック対象/組織図、組織規定（組織構成と部署等の関係・階層が規定された文書）、株主総会・取締役会の議事録 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
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|---|---|
| (2) 職務(業務)分掌規程
職務（業務）分掌規程 チェック対象/職務（業務）分掌規程（組織ごとの職務内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
|
| (3) 職務(業務)権限規程
職務（業務）権限規程 チェック対象/職務（業務）権限規程（職制ごとの権限内容が規定された文書） 根拠法令等/ 法令で求められているものではない。ただし株式公開・上場等では必要となる。また、労働社会諸法令への対応上、実務的に必要 対象外条件/ 任意 |
3.労務管理等に関する数値情報
（1） 従業員数
基準日：2024年07月31日
| 区分 | 男性(人) | 割合(%) | 女性(人) | 割合(%) | 合計(人) |
|---|---|---|---|---|---|
| 正規従業員 | 63 | 53.4 | 55 | 46.6 | 118 |
| 正規従業員以外 | 5 | 41.7 | 7 | 58.3 | 12 |
| 合計 | 68 | 52.3 | 62 | 47.7 | 130 |
(4) 正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒ 有】(単位: 時間)
基準日：2024年07月31日
| 月間所定労働時間 | 月間法定労働時間 |
|---|---|
コメント
1日の所定労働時間は原則7時間30分。ただし、交替制の製造業務は1か月単位の変形労働時間制を採用しており、1週間当たり40時間以内としている。月の日数によって月間の所定労働時間や法定労働時間は異なるため、数値は入力していない。
| 取得済み許認可コード1 | ISO 9001(QMS) | Q1376 |
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