叶社会保険労務士事務所
経営者の懐刀として経営を支える、経営者の可処分時間を捻出する事が私たちの仕事です
すべてはお客様のために
会社の利益と働く従業員の幸せのために、全ての責任を背負って、社員の募集・採用に始まり、配置・異動・教育・人事考課・昇進・退職に至るまで、また日常的にも賃金や労働時間の管理など、極めて幅広い労務管理をこなさなければならない経営者は本当に大変です。
通常の運営においても大きな負担がある上に、労使トラブル等が発生した場合、対処に必要な時間と労力は膨大なものとなります。労働基準法をはじめとした、さまざまな関連法令の多くは、労働者側の立場で作られています。社長を守ってくれる法律はありません。
私たちの仕事は経営者が経営に集中できる環境を創ること、経営者の可処分時間を創る事です。労務相談を通じて適切なアドバイスや適切な就業規則の作成・修正等を行うことで労働問題が発生するリスクを未然に防ぎます。 また、保険関係の煩雑な手続きを専門家である私たちが請け負うことで経営者の可処分時間の捻出に繋がります。
このほかにも私たちができることは助成金の活用などを通じてBS・PLの改善を行うこと、セミナーを通じて従業員の業務に対する意識レベルの引き上げやベクトルの統一を図ること等多岐にわたります。
私たち叶社会保険労務士事務所は社会保険労務士事務所としての基本的な業務に邁進するとともに、経営者の懐刀として企業の継続的な成長に寄与し、日本の経済を根底から支えてまいります。
専門分野
法律は時代の変化に即した形で頻繁に改正されています。そのため、現行の法律に則した就業規則を作成すること都度の変更をしていくことが重要ですが、忙しい経営者にとってはなかなか時間を確保することが難しい場合もあります。そこで、私たち社会保険労務士の出番となります。
就業規則は「職場の憲法」と称され、常時10人以上の従業員を雇用する事業主には作成義務が課されています。就業規則の作成には、労働基準法をはじめとした関連する法律に規定された要件を遵守することが求められます。さらに法定の手続きを適切に行い、個々の企業の実情に合致した内容であることも重要です。私たちは、事業主との綿密な打ち合わせを通じて、事業主の考え最大限尊重したうえで企業の実態と現行法に即した就業規則の作成・変更いたします。
事務所概要
| 事務所名 | 叶社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 森本 寛之 |
| 所在地 | 〒7300812 広島県広島市中区加古町14-10 |
| 代表番号 | 05054691899 |
| 公式サイト | https://hiroshima-sr.com |