あかつき社労士事務所
はたらくを通して、幸せの連鎖を広げよう
はたらくって楽しい
「仕事終わった！スーパーに寄って帰ろう」 暁子さんは駐車場まで砂利道を歩き、ブルーの愛車に乗り込んだ。
心がウキウキする。
だって、社長から「今度新しくお取引がスタートするお客様先に一緒に行ってくれます？それまでにお客様に何をお聞きしたらいいかヒアリングシートを作っておいて」と言われたからだ。
お客様先に社長と一緒に行くのは初めて。「認めてもらったんだなぁ」と心が弾む。
いつものスーパーの入り口からカゴを左腕に持って、直行した先は、お肉コーナー。
ウキウキだから、子どもと夫が大好きなハンバーグにしようと決めていたから。
帰宅して、手を洗い、うがいをして、エプロンを締めて台所に立った。
玉ねぎの皮をむきながら、「社長がよく言われている『はたらくを通して、幸せの連鎖を広げる』という経営理念に合ったヒアリングにするにはどうしたらいいだろう？」
なんて考えながら、ちょっと鼻歌が出ちゃったりして・・(笑)
みたいなシーンが、あちこちの職場で見られる、というのが、弊所の実現したいことです。
そのために、「ビジョン実現浸透プロジェクト」「あんしん労務顧問」「自律型人材育成研修」「採用定着プロジェクト」というサービスを提供しています。
専門分野
経営理念、ビジョン、行動指針の作成と浸透を1年間のプロジェクト方式で行います。
あんしん相談顧問は、メール、電話等により、人事・労務に関する相談を何度でもすることができる顧問契約です。
□インターネットで調べても、一般論しか出てこないことがあります。「うちの場合はどうなの？」は相談することで解決します。
□社長様や総務担当者様が実務で分からないことを聞くことができるため、余計な調べ事に時間をかけずに済み、仕事効率が良くなります。
□いつでも相談できるため、早めに相談して頂ければ、「放っておいたため後から深刻化する。」という事態を防げます。
専門スキルも大切ですが、その前に人としての土台の部分が大事です。言動の元になるのは「思考」です。
考え方を学び、自律的に行動する社員を育成します。
自社に合った人を採用するには、採用の考え方を学び、小さく実践して、改善を繰り返していく必要があります。
採用担当者だけが採用活動をするのでなく、他のスタッフも巻き込むことで、定着への道筋をつけていきます。
事務所概要
| 事務所名 | あかつき社労士事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 冨田高子 |
| 所在地 | 〒4420818 愛知県豊川市中条町宮坪13-1 |
| 代表番号 | 0533896593 |
| 公式サイト | http://apriori-t.jp |