認証企業の検索と、企業の認証マーク取得サイト 社労士診断認証制度

10年以上、人材業界に携わった経験から、「求人に強い社労士」として活動しております。
人材募集～定着支援～入退職手続きまで、ワンストップで対応できる強みがあります。

無料で掲載できる求人から、有料媒体等もご提案可能です。

建設業の経験もあることから、お客様も建設業の企業様が多くいらっしゃいます。
2024年問題は勿論ですが、建設業特有の制度もあることから、会社設立前からご相談いただくことが多いです。
一部取り上げますと、建設業では、労働保険は3種類あります。
具体的には、「現場労災」「事務所労災」「雇用保険」です。
元請・下請の関係もあり、労災の加入手続きも異なりますのでご注意いただいています。

他にも、建設国保のご相談や、建設業向けの助成金等もありますのでお気軽にご相談ください。

従業員が常時10人以上の企業は、就業規則を作成し、労働局に届け出なければなりません。
ただ作成するだけでなく、企業理念・方針・従業員やお客様への想いを伝えるツールでもあります。
また、労務トラブルを防止するためのルールブックでもありますので、しっかりと熟考して作成する必要があります。
そんな時は社会保険労務士へご相談ください。

給与規程作成、出張旅費規程、退職金規程等も承っております。