松本労働法務事務所
クラウドシステムを中心とした労務管理体制の構築支援
『５０年続く企業』を作ろう
少子高齢化が進む中、経営環境は厳しさを増しています。
優秀な人材を確保するためには労働社会保険諸法令を遵守することはもちろん、時代に即したシステムの導入や、適切な給与計算、勤怠管理、さらには就業規則の作成および人事評価システムの構築と、やるべきことは山積しています。
経営者のみなさまには可能な限り本業に集中していただけるよう、管理者や従業員が自然とコンプライアンスを守れる仕組み、ひいては企業組織を作り上げるお手伝いをいたします。
財務諸表に基づいたキャッシュフロー、労働分配率の計算による適切な経営管理支援も可能です。
『５０年続く企業』を作ろうと考えると、誰か一人の優秀な管理者に任せていても実現することはできません。人は必ず老いて引退します。
孫の世代の従業員が、悩むことなく自然に働ける仕組み作りを、今から少しずつ進めていきましょう。
代表 社会保険労務士 松本洋太
専門分野
「給与計算なんて簡単、誰でもできる」なんて思われがちですが、ひとつのミスもなく決して遅れることなく給与を支払うことはとても難しいのです。
各種法令が複雑に絡んでおり、判断が難しい局面がたくさんあります。
また、勤怠の集計や給与ソフトの操作も習熟するまでには時間がかかります。
給与明細を紙で渡したり、給与支給日に間に合うように振込処理をすることも簡単なようで、毎月大変な注意力と労力を要します。
会社の重要な意思決定を行うべき社長や、取締役の方がこのような給与計算に関わる処理に時間を取られることのなくなるようクラウドソフトを活用しながら、自動化する仕組みを構築します。
弊事務所での勤怠集計・給与計算の代行も可能です。
長年、給与計算をメイン業務としてきた経験と知識を基に、適切な勤怠管理と給与計算を行います。
お困りの際にはぜひ一度ご相談ください。
毎年必ず改正がある労働関係の法律に、会社が適切に対応するためのお手伝いをします。
まずは社長と給与計算ご担当者のお話を伺うことから始め、私たちがサポートできることを探していきます。
必要な帳簿は揃っていますか？
労働時間は管理できていますか？
残業代の支払いはできていますか？
３６協定の届出はお済みですか？
就業規則の届出はできていますか？
社会保険の手続きは適正に行えていますか？
雇用保険の手続きはスムーズに進んでいますか？
労働保険の手続きはできていますか？
育児や介護をする従業員のサポートはできていますか？
大丈夫です。ひとつひとつ、対応していきましょう。
最終的には問題が起きることもなく、頭を悩ませずに経営に向かっていける体制を作り上げます。
ご都合の許す限り、定期的に代表社会保険労務士が御社に訪問してお話を伺います。
ぜひ一度ご相談ください。
事務所概要
| 事務所名 | 松本労働法務事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 松本洋太 |
| 所在地 | 〒8100022 福岡県福岡市中央区薬院３丁目３番３３号グランドキャビン天神南６階 |
| 代表番号 | 08017931434 |
| 公式サイト | https://sr.chellissta.com/ |