認証企業の検索と、企業の認証マーク取得サイト 社労士診断認証制度

中小企業では、管理部門に十分な人材を投入することができず、本来やらなければならない戦略的な企画や人事が全く出来ていないという状態が良く見られます。
入退社手続きや給与計算、勤怠管理等は、正確性は求められますが、誰がやっても結果は一緒です。
一方で、人事評価や働く環境をより良い環境にするための取り組みは戦略が絡むため、会社の人でなければ実施することは出来ません。
限られた人材で最大の結果を出すためには、より効率的なやり方で、戦略人事に割く時間を捻出する必要があります。

ITに強いのがワールドワイドの特徴です。

給与計算ソフト、勤怠管理システム、ウェブ給与明細、
社会保険の電子申請、スマホを活用した労務管理等…。
ここ10年で労務管理を取り巻く環境が大きく変わっているにも関わらず、労務管理の専門家がいない中小企業では、いまだに紙だらけの管理を行っています。
弊社は、最新のITを導入しつつ、効率的な労務管理を実現します。