認証企業の検索と、企業の認証マーク取得サイト 社労士診断認証制度

賃金は、働く人のモチベーションを高め、企業の成長を支える重要な要素です。しかし、「賃金の適正化」「戦略化」「実践化」ができていないと、社員のモチベーション低下や離職、組織力の停滞を招くこともあります。
私たちは、企業の実情に合わせた賃金制度の診断と再構築を行い、「企業と働く人が共に成長する循環」を生み出します。

・賃金データの診断と適正化
・経営戦略と連動した賃金設計
・運用と実践サポート

このような賃金制度、運用の見直しを通じて、経営発展と社員の安心・成長につなげます。

労務管理業務の煩雑さや属人化にお悩みではありませんか？日々の勤怠管理、労働時間の適正把握、給与計算などの業務は、IT・DX化によって大きく効率化し、経営資源の最適配分につなげることができます。

企業の状況に合わせた労務管理のデジタル化を支援し、経営者が「人」に関する意思決定を素早く行える環境を整えます。

・勤怠管理、給与計算のDX導入支援
・労働時間、労働環境のデータ分析
・適正な労務管理体制の構築

などの業務を効率化し、働く人が安心して力を発揮できる職場づくりを支援します。

就業規則や人事制度は、企業の成長と社員の働きやすさを守る「ルールブック」です。しかし、時代や働き方の変化に追いついていない企業も多く、ルールの形骸化やトラブルの原因になることがあります。法改正への対応を含め、御社に合った就業規則の策定・見直しをサポートし、社員が安心して働ける環境をつくります。

・就業規則の診断、策定、運用サポート
・社内ルールの明確化と適正化
・人事制度との連動と社員教育支援

などを通じて働く人と企業を守る就業規則を、御社の未来のために最適化します。